深规院组织2015新员工沙盘团队活动

    为了让新员工更准确地认识自我，培养团队协作意识和能力，顺利适应从学生到职场新人的角色转变，更快更好地融入工作， 9月11日，院组织开展了团队沙盘活动，为新员工提供专业的心理学指导和建议。
    沙盘是目前国际上普遍推崇的心理学工具，至今已有近百年的历史。经过心理学家与企业管理者改良后，如今更被广泛运用在人才优势测评、性格分析，企业团队凝聚、管理咨询等方面。沙盘从最专业的心理学角度，为参与者提供深入的心理剖析，让参与者了解自己的性格优劣势，以便在工作中扬长避短、更好地发挥自己的优势性格，掌握自己的人际交往模式、与同事相处得更加融洽。
    团队沙盘新员工分六个小组进行。活动正式开始，大家从两千多个具有心理象征意义的各式玩具中挑选出各自喜欢的玩具，摆放于盛有细沙的木盘中，最终共同完成一个沙盘作品。
    风格各异的沙盘作品，都是制作者心中最完美的世界的呈现。在不断磨合的沙盘活动中，新员工体会到了合作、冲突、默契、挫折、回避、包容等不同情绪感受，更清晰地看到了自己的人际交往、团队合作的优势与不足。整个制作过程也是团队 “回避-冲突-沟通-了解-合作”的发展历程。
    全程活动过程中，专业的沙盘心理导师引导新员工，感受自身真实的情绪波动、捕捉内心的微妙变化，并在导师的协助分析下，从前所未有的角度重新认识自己，逐渐掌握在团队中扬长避短，更好地跟其它的同事沟通合作。通过沙盘模拟领导力、决策力、凝聚力、执行力等方面的能力来体现出各种团队意识等方面的行为，达到团队培训的效果。

声明：以上内容来源于 网络，如有侵权请联系删除！