华森公司召开首届员工代表大会

    7月22日，华森公司首届员工代表大会在深圳六楼报告厅隆重举行。经基层民主选举、来自公司各单位的46名员工代表公司、以及公司董事长、总经理韩玉斌，党委书记赵春山（均为大会员工代表）出席了会议，出席人数符合法定人数。公司副总经理张大明、肖蓝，总经理助理刘萍昌、丛大永，工会主席张海生等公司领导和公司各工会委员、各职能部门负责人等20余人列席了本次会议。
    经全体员工代表的无记名投票，差额选出了由韩玉斌、赵春山、张海生、张立军、徐群宁等5位代表组成的本届大会主席团。经主席团成员协商，一致推选党委书记赵春山为主席团主席。在赵春山主席的主持下，公司首届员工代表大会主席团举行了首次会议，讨论并通过了会议议程和相关审议文件，确定了由工会主席张海生担任会议主持人。

    大会首先由公司工会主席张海生做了题为《华森工会积极推进华森的企业民主管理》的报告，对推进华森公司的企业民主管理活动、筹备员工代表大会的情况进行了报告，报告指出，华森公司首届员工代表大会的召开是公司发展史上的一件大事，是公司迈向企业民主管理的重要里程碑。

    根据大会议程，与会代表认真听取了公司《华森公司2016年度发展计划及预算报告》和《华森公司发展战略报告》二个报告，审议了《深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司员工代表大会制度》和《华森公司员工代表大会授权民主管理小组行使民主管理权责的决议》。


    会议认为，经大会提交审议的两个文件符合当前公司管理的现状，是公司开展企业民主管理起步的基础，对员工代表参与公司民主管理从制度上、程序上明确了方向，对公司的进一步的健康发展起到了积极作用。经全体参会代表举手表决，大会一致通过了该两项文件。


    本次大会在会前做了充分和认真的准备，采用问卷形式收集了员工代表对本届大会以及对公司发展和管理方面建言献策的意见，向大会转达。公司员工代表李百公、武亦文结合自身工作实际，就公司制度和企业民主管理等方面，进行了发言，为公司发展献言献策。


    大会差额选举了由唐艳东、廉志虹、何建平等3位代表组成的“华森公司员工代表大会代表议题收集小组”，作为本届员工代表大会的常设机构，收集员工代表的议题。会议下发了《华森公司员工代表大会案收集小组职责》，请全体员工代表审议。
    经全体参会代表的举手表决，大会一致通过了《深圳华森建筑与工程设计顾问有限公司首届员工代表大会的决议》。
    最后，赵春山书记发表题为《健全完善民主管理机制 促进企业健康发展》重要讲话。

    赵书记指出，本次会议圆满完成各项议程，收到了预期的效果。为广大员工建立员工代表大会这个平台，建立员工民主管理小组，让员工充分参与公司民主管理，广泛行使民主权力，为企业发展建言献策，凝聚人心，不仅是规范公司治理，强化民主监督，维护员工权益，促进公司健康发展的重要举措，更是贯彻《工会法》和中央关于《企业民主管理规定》，深入落实党的群众路线教育实践活动的具体要求。
    为充分利用员工代表大会这个平台，进一步完善企业治理结构，使公司团结奋进，健康发展，赵书记在讲话中提出了几点建议和希望：
一是要振奋主人翁精神，立足岗位做贡献。作为华森员工、央企一员，要有大局意识，自觉增强责任感、使命感，振奋主人翁精神，员工代表是员工中的带头人，通过你们在日常生产经营中表率作用，引领和团结身边的同志，齐心合力，推动企业提质增效，健康发展。
    二是要坚持群众路线观念，充分发挥员工代表作用。公司各级领导干部要认真落实华森公司员工代表大会制度，充分发挥员工民主管理小组作用。这次会议征集了员工代表的意见和议案，工会要分门别类做好梳理，各有关部门要充分重视，认真研究，重大事项要提交党政班子会研究解决，办理结果要公示，接受员工监督。
    三是要不辱员工代表使命，为企业发展建言献策。员工代表大会是员工参与企业管理的最高组织形式，应围绕公司中心工作，紧扣依法治企主题，聚焦推动企业发展、构建和谐劳动关系，出谋划策，主动作为，发挥应有作用。
    四是要尊重和保护好员工的合法权益，真心实意为员工办实事。我们应该一切依靠员工，把员工的事放在心里，真心实意为员工办好事、办实事，解决好员工群众最关心、最迫切的问题。广泛开展多种形式的精神文明建设和丰富多彩的文体活动，改善员工文化生活，树立文明的精神风貌，创建和谐的工作氛围，凝聚起促进企业发展的整体合力，团结一致，共筑华森辉煌。
    大会号召，面对经济形势新常态的严峻挑战，全体员工代表和广大员工必须要坚定信心，积极作为，沉着应对、化危抓机，与企业和衷共济，全面完成年度各项工作任务，为努力实现华森公司新的发展做出更大贡献！